教育・福利厚生

仕事とプライベートの両立を目指し、安心して働ける社内制度を設けています。

年間休日120日

  • 週休2日制（土、日）
    ※会社カレンダーによる
  • 祝日、夏季休暇、年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 育児休業
  • 特別休暇
  • 介護休業
  • ストック休暇

諸手当

  • 時間外手当
  • 住宅手当
    （世帯主：月13,000円、非世帯主：月5,000円）
  • 食事手当
    （3,500円一律支給）
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 管理職手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 単身赴任手当
  • 帰宅手当

福利厚生

  • 退職金（中退共加入）
  • ニチハグループ共済会（保養施設、慶弔給付、災害・傷病の見舞及び私傷病休業給付）
  • ニチハ社員持株会（親会社の持株会制度）

研修・教育

研修制度（入社後1ヶ月間の充実した研修制度）

内容は座学、工場実習、外部研修など様々。また、指導員として選ばれた先輩社員がマンツーマンで教育やメンタルケアも行うチューターを務めるなど、チューオーの社員として一人立ちするまでしっかりとフォローします。

教育制度

  • 社会人マナー研修
  • 安全教育
  • IT研修

自己啓発支援制度

  • 資格取得奨励制度（QC検定、機械技能保全士等）
  • 技術系社員向け教育プログラム有

MBO（Management by Objectives)

半年に一度、社員自身の課題を所属部署長等と確認し、その目標達成時期と数値目標を設定。
適時進捗管理を行いながら、半年後に自己評価を行います。取り組んだ成果が確認できる制度として取り入れています。

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